Chancengleichheit – Personalerblog

Vorsicht mit Persönlichkeitstest im Beruf

In diesem Blog beschreibe ich die wissenschaftliche Problematik des Persönlichkeitsbegriffs und ihrer Messmethoden. Ich zeige, was dass in der beruflichen

21. Februar 2016 Arbeitsmarkt / Arbeitswelt / ältere Mitarbeiter / Chancengleichheit / Demographischer Wandel / emotionale Intelligenz / Emotionale Kompetenz / Empathie / Führung / Führungskultur / Gefühle / Gleichberechtigung / innovative Personalarbeit / Karriere / Konflikte / Konfliktklärung / Mitarbeitermotivtion / Motivation / Neurowissenschaft / Persönlichkeit / Personalarbeit / Personalauswahl / Personalstrategie / Schulsystem / soziale Intelligenz / Soziale Logik von Organisationen / Strategie / Talent Management / Unternehmenskultur / Wechselwilligkeit / Wertschätzung

Scheißjob Führung und Krise der Vorbilder

Umfragen und Erfahrungen bestätigen den Trend: Die jüngere Generaton legt nicht mehr so viel Wert auf Karriere. Die Anforderungen an

11. Februar 2016 Arbeitsmarkt / Arbeitswelt / ältere Mitarbeiter / Chancengleichheit / Demographischer Wandel / Diagnostik / Fortbildung / Lernen / Mitarbeitermotivtion / Motivation / Neurobiologie / Neurowissenschaft / Persönlichkeit / Personalarbeit / Produktivität / Talent Management / Wertschätzung / Wertschöpfung

Kein Unterschied in der Lernfähigkeit zwischen jungen und alten Menschen

Ältere Menschen treffen trotz geringerer geistiger Beweglichkeit gewisse Entscheidungen gleich gut wie jüngere, wenn die Anzahl an Optionen begrenzt ist.

5. Januar 2016 Arbeitsmarkt / Arbeitswelt / Bildung / Chancengleichheit / Demographischer Wandel / Führungskultur / Gleichberechtigung / innovative Personalarbeit / Lernen / Mitarbeitermotivtion / Personalarbeit / Soziale Logik von Organisationen / Talent Management / Unternehmenskultur

Es gibt keine Generation Y

Es gibt aus meiner Sicht keine Generation Y. So werden der Generation Y Technologieaffinität, Ungeduld und Ideenvielfalt zugeschrieben. Es wird

29. Dezember 2014 Arbeitswelt / Chancengleichheit / Change Management / Diagnostik / emotionale Intelligenz / Emotionale Kompetenz / Führung / Führungskultur / Fortbildung / Konflikte / Konfliktklärung / Mitarbeitermotivtion / Motivation / Organisationen / Organisationsentwicklung / Persönlichkeit / Personalarbeit / Personalauswahl / Personaldiagnostik / Personalentwicklung / Personalgewinnung / Produktivität / soziale Intelligenz / Soziale Logik von Organisationen / Unternehmenskultur / Weiterbildung

Schwache Führungskräfte werden tolerant geduldet

Toleranz gegenüber Führungskräften, die bei guten operativen Ergebnissen Schwächen im Führungsverhalten zeigen, ist bei mehr als 60 Prozent der befragten

13. Mai 2014 Bildung / Chancengleichheit / Change Management / Diagnostik / emotionale Intelligenz / Emotionale Kompetenz / Empathie / Empathieneuronen / Führungskultur / HR Kompetenz / Lernen / Persönlichkeit / Personalarbeit / Personalauswahl / Personaldiagnostik / Personalentwicklung / Talent Management / Webinare / Wertschöpfung

BEP Online Akademie mit hochwertigen Webinaren

Die neue Online Akademie von BEP ist eröffnet worden. Sie bietet eine Reihe von interessanten Webinaren mit hochwertigen Inhalt

17. November 2013 Arbeitswelt / Chancengleichheit / Führungskultur / Gleichberechtigung / Karriere / Organisationen / Organisationsentwicklung / Personalarbeit / Personalauswahl / Personalgewinnung / Soziale Logik von Organisationen / Strategische Personalarbeit / Talent Management

Beziehung zum Chef ist ein besonderer Karrierebaustein

Das Erfolgsgeheimnis einer Karriere ist „Vitamin B“ – nach wie vor. Die Chance auf Förderung ist nämlich umso größer, je

13. Oktober 2013 Arbeitsmarkt / Arbeitswelt / ältere Mitarbeiter / Chancengleichheit / Demographischer Wandel / Digitale Demenz / Führung / Führungskultur / Gleichberechtigung / HR Kompetenz / Lernen / Mitarbeitermotivtion / Motivation / Neurobiologie / Neurowissenschaft / Persönlichkeit / Personalauswahl / Personaldiagnostik / Produktivität / Social Media / soziale Intelligenz / Spiegelneuronen / Strategische Personalarbeit / Talent Management / Weiterbildung

Wenn das Gehirn älter wird

Hirnforscher beobachteten, dass sich bei älteren Menschen die neuronale Aktivität von hinteren in vordere Hirnregionen verlagert und beide Gehirnhälften stärker

2. September 2013 Arbeitsmarkt / Bildung / Chancengleichheit / Digitale Demenz / Lernen / Personaldiagnostik / Psychologische Testverfahren / soziale Intelligenz

Armut behindert die Intelligenz

Wer arm ist, hat viele Nachteile. Eine neue Studie von Psychologen und Ökonomen zeigt nun: Akute Geldsorgen können sogar dazu

21. März 2013 Burn out / Chancengleichheit / Change Management / Diagnostik / Digitale Demenz / emotionale Intelligenz / Emotionale Kompetenz / Lernen / Mitarbeitermotivtion / Motivation / Neurobiologie / Neurowissenschaft / Organisationen / Organisationsentwicklung / Personalentwicklung / Social Media / soziale Intelligenz / Spiegelneuronen / Umgang mit Gefühlen / Webinare / Weiterbildung

Neurowissenschaftliche Vorträge für Unternehmen & Organisationen

Wir führen neurowissenschafltiche Vorträge für Unternehmen und Organisationen durch.Wenn Sie sich für eine der Themen interessieren, nehmen Sie Kontakt mit