Wenn Wissenschaftler über KI fantasieren und sie mystifizieren
Anlass des Blog ist ein Interview des Spiegels mit dem Forschungsgruppenleiter am Tübinger Max-Planck-Institut für biologische Kybernetik, Herr Schulz. Das
Kategorie: Künstliche Intelligenz
Wenn ChatGPT fantasiert
In diesem Blog setze ich mich mit ChatGPT auseinander und wo die KI ihre Grenzen hat. Trotz aller Weiterentwicklung der
Was Deutschland über KI und Algorithmen weiß und denkt
Die aktuelle Bertelsmann Studie zeigt drei Trends.
Die Kenntnis über KI hängt vom Bildungsniveau ab
Gegenüber KI Entscheidungen mit hoher sozialer Auswirkung, wie Kreditentscheidungen, Personalvorauswahl und Gesichtserkennung geht ein Großteil der Befragten erstaunlich naiv um
Ein überwiegender Teil der Befragten kann die KI in ihren persönlichen und sozialen Auswirkungen auf sich n nicht einschätzen
Ein überwiegender Teil der Befragten ist skeptisch, ob die KI mehr Vor- als Nachteile bringt
Misstrauen von HR gegenüber KI
Eine Unterstuchung von Sebastian Krügel, Andreas Ostermaier, Matthias Uhl zeigt, dass HR-Mitarbeiter:innen der KI misstrauen. Ausgehend von der Behauptung, dass
KI Lösungen in HR können ethisch problematisch sein
In diesem Blog möchte ich deutlich machen, dass die Frage, ob Anwendungen der Künstlichen Intelligenz in der Personalarbeit ethisch problematisch
Auf unseren Youtube Channel SmartTube gibt es interessante Videos
Besuchen Sie unseren Video Channel SmartTube. Dort können Sie eine Reihe interessanter Videos sehen zu den Themen Künstliche Intelligenz Change
Einsatz der Künstlichen Intelligenz kann Personalauswahl erheblich verbessern
In diesem Blog beschäftige ich mich mit den Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes der Künstlichen Intelligenz (KI) in der beruflichen
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit
In diesem Blog schreibe ich als zertifizierter Manager für Künstliche Intelligenz (Bitkom) und langjähriger Personalleiter in Unternehmen über den Einsatz
Vorsicht mit Persönlichkeitstest im Beruf
In diesem Blog beschreibe ich die wissenschaftliche Problematik des Persönlichkeitsbegriffs und ihrer Messmethoden. Ich zeige, was dass in der beruflichen
Mythos „Künstliche Intelligenz“
Vieles ist künstlich und wenig ist intelligent an der Künstlichen Intelligenz. Sehen Sie dazu auch das Video: „Mythos Künstliche Intelligenz“
Künstliche Intelligenz und Agilität
Künstliche Intelligenz (KI) ist, dass sich Menschen auf der Basis geeigneter Daten, neue Erkenntnisse erschließen, die ohne die KI nicht
Digitale Transformation wird die Arbeitswelt radikal verändern
Wir befinden uns in einer Phase weitreichender technologischer Umbrüche, die alle gesellschaftlichen Bereiche verändern wird. Im Schach haben Computer Menschen
Personalerblog 