Frauen und berufliches Netzwerk

Jeder sechste Mann in Führungsposition – doch nur jede fünfzehnte Frau
Im Durchschnitt haben Frauen über 20% weniger Kontakte als Männer

Anlässlich des Equal Pay Day (23. März 2012) hat XING, Deutschlands führendes berufliches Netzwerk, analysiert, welche Spezifika weibliches Netzwerkverhalten aufweist. Das Ergebnis: Jeder sechste Mann auf XING bekleidet eine Führungsposition – aber nur jede fünfzehnte Frau. Zudem sind Frauen deutlich weniger aktive Karriere-Netzwerker als Männer.

Den höchsten Anteil an Führungskräften – fast 40% – haben Frauen in medizinischen Berufen. Immerhin rund ein Drittel beträgt der Anteil im Bildungswesen, bei unter 10% dagegen liegt er in Branchen wie IT, Rohstoffgewinnung und Logistik.

Im Süden Deutschlands liegen die Hochburgen der männlichen Dominanz in Führungspositionen – etwa in Friedrichshafen, Coburg und Unterföhring. Nur mit Mühe erreichen Frauen hier die Zehnprozentmarke. Immerhin knapp ein Viertel aller Führungskräfte stellen Frauen hingegen in Berlin, Konstanz, Chemnitz, Potsdam und Starnberg.

Im Mittelwert haben Frauen über 20% weniger Kontakte als Männer. Gerade in den auf persönliche Beziehungen angelegten Branchen sind Männer deutlich aktiver: Im Consulting und im Personalwesen ist ihr Netzwerk im Durchschnitt rund 50% größer. In einigen Branchen – darunter die Verarbeitende Industrie, Rohstoffgewinnung und industrieller Anlagenbau – liegen Frauen bei der Anzahl der Kontakte aber leicht vor den Männern.

XING analysierte mehr als vier Mio. deutsche Mitgliederprofile, die – ähnlich einem Lebenslauf – Aufschluss geben über die beruflichen Stationen der bei XING angemeldeten Fach- und Führungskräfte, Geschäftsleute und Berufstätigen, darunter die Branche und Stadt des Arbeitgebers.

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