Als HR Business-Partner (w/m) kompetent verhandeln

Beim Verhandeln die Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen Im zweiten Blog des Themas: Als HR Business-Partner kompetent kommunizieren und beraten, geht es um das Verhandeln. Im ersten Teil des Blogs ging es um die kompetente Beratung. HR Business-Partner kommen in der Alltagspraxis häufig in eine Verhandlungssituationen über ihre Rolle, Leistungen und über Fragen der Zusammenarbeit. […]

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Führung und Mitarbeitermotivation: Es gibt keinen unmotivierten Menschen!

Es gibt keine unmotivierten Menschen Die Motivation gehört zur Grundausstattung des Menschen wie seine Augen- oder Hautfarbe. Daher kann keine Führungskraft für die Motivation seiner Mitarbeiter verantwortlich sein. Für die Motivation sind die Menschen selbst verantwortlich. Eine andere Frage ist, ob einem die Motivationsrichtung passt. Menschen können hochmotiviert Streiken, Widerstand leisten oder Dienst nach Vorschrift […]

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