Industrie 4.0 und andere technologische Megatrends machen Personalarbeit zunehmend überflüssig

Vier Trends (Industrie 4.0, Big Data, Cloud Working und das Netz der Dinge) werden zu einem radikalen Personalumbau oder -abbau führen. Die Umstrukturierung der Belegschaft sowie die Veränderungen der Aufbau- und Ablauforganisationen führen dazu, dass sich administrative Prozesse der Personalarbeit zunehmend automatisieren werden. Sie können über Customer Self Service Systeme mit kleinen Personalabteilungen geleistet werden. Nur dort, wo Automatisation zur Höherqualifikation führt, wird Personalarbeit mehr gestalterisch tätig sein können, allerdings mit kleineren Personalabteilungen als heute üblich.

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„Von Neuro die Nase voll“

Immer mehr Personalverantwortliche in den Unternehmen haben die Nase voll von der Neuro-Welle. Viele Trainer und Berater surfen auf dieser Welle, ohne inhaltlich wirklich neues zu bieten. Hintergrund dieses Vorgehens sind Trainer und Berater, die nicht in der Lage sind, Ergebnisse der Neurowissenschaft seriös mit der Unternehmenspraxis zu verbinden. Dazu reichen die Ergebnisse der Neurowissenschaft […]

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