Vor kurzem rief mich eine Recruiterin an. Sie hätte ein interessantes Angebot für mich. Ich entgegnete ihr, dass ich mich dann für Stellen als Personalleiter interessiere, wenn es Unternehmen sind, die eine innovative Persoanlarbeit wollen. Als Schäferhund des Vorstands eigne ich mich nicht. Sie entgegnete mir, dass sie dann leider keine passende Stelle für mich […]
Was wir von der Gehirnforschung für die Personalarbeit lernen können?
Führung über Druck und Stress verschwendet ebenso die Ressourcen und Potentiale von Mitarbeitern wie eine Personalentwicklung, die versucht die Defizite von Menschen weg zu entwickeln. Die Gehirnforschung zeigt es: Unser Gehirn schrumpft unter Stress und Angst. Es „blüht auf“ in einer Umgebung des Vertrauens und den positiven Herausforderungen. Weitere Ergebnisse sind, dass wir uns bei […]
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Firmen profitieren von der Beschäftigung älterer Mitarbeiter meldet dpa
Die Beschäftigung älterer Menschen macht einer Studie zufolge Betriebe aller Branchen profitabler. „Stimmt der Altersmix, steigt die Produktivität“, erklärte heute Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU), die die Untersuchung des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) vorstellte. Danach erhöht sich die Produktivität eines Betriebes um gut 0,5 Prozent, wenn der Anteil der 45– bis 50-Jährigen an […]
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