Digitale Transformation wird die Arbeitswelt radikal verändern
Wir befinden uns in einer Phase weitreichender technologischer Umbrüche, die alle gesellschaftlichen Bereiche verändern wird. Im Schach haben Computer Menschen
Kategorie: Personalstrategie
Wertewelten in der Arbeit 4.0 werden immer individueller
Unsere Arbeitswelt verändert sich, heute rasanter denn je. Schwere körperliche Arbeit wird automatisiert, mehr und mehr Dienstleistungen werden von leistungsfähigen
Scheißjob Führung und Krise der Vorbilder
Umfragen und Erfahrungen bestätigen den Trend: Die jüngere Generaton legt nicht mehr so viel Wert auf Karriere. Die Anforderungen an
Das kalte Empathiesystem: Warum skrupelose Menschen in Wirtschaft und Politik erfolgreich sind
Robert Hare hat in einer Studie festgestellt, dass 2% der Bevölkerung in den USA Psychopathen sind. Diese begehen über 50%
Deutsche Unternehmen sind für War of Talent schlecht aufgestellt
Zu diesem Ergebnis kann man kommen, wenn man die repräsentative Erhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung einer Forschungseinrichtung der
Nachhaltig produktiv und erfolgreich ist nur, was menschlich ist!
Vor kurzem rief mich eine Recruiterin an. Sie hätte ein interessantes Angebot für mich. Ich entgegnete ihr, dass ich mich
Personaler wirken ratlos, wenn es um Change Management geht
Die Personaler in Deutschland sind sich einig: Die Arbeitswelt erlebt einen erheblichen Wandel. Das sagen mehr als 92 Prozent der
Personalabteilungen befinden sich in tiefgreifendem Wandel
Nach einem Whitepaper der Beratungsfirma Lünedock befinden sich die Personarbeit in einem tiefgreifenden Wandel. Personaler hätten mit dem demografischen Wandel,
Personalabteilung vermarkten sich schlecht und zeigen zu wenig ihren Erfolgsbeitrag für das Unternehmen
Es ist seit Jahren dieselbe Nachricht: Alles ändert sich, nur nicht das Image der Personalabteilung. Das Image dümpelt nach wie
Kostenloses Webinar über die Herausforderungen & Erfolgsfaktoren bei der Einführung des HR Business Partner Modells
In diesem Webinar stelle ich die für die Praxis relevanten Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines HR Businesspartners dar.
Wertschöpfung in der Personalarbeit ist enorm hoch
Personalarbeit hat die höchste Wertschöpfung im Unternehmen In diesem Blog möchte ich zeigen, wie hoch die Wertschöpfung der Personlarbeit im
Was müssen Personaler (w/m) tun, um andere Menschen für sich zu gewinnen?
Personaler müssen in ihrer täglichen Arbeit andere Menschen für ihre Ziele und Vorgehensweisen gewinnen. Neueste Erkenntnisse der Gehirnforschung zeigen: Menschen
Personalerblog 