Unsere Arbeitswelt verändert sich, heute rasanter denn je. Schwere körperliche Arbeit wird automatisiert, mehr und mehr Dienstleistungen werden von leistungsfähigen IT-Systemen übernommen, zunehmend können Wissensarbeiter dank der globalen Vernetzung überall auf der Welt ihr Büro aufschlagen. Aber auch die Ansprüche an Arbeit und Leben und die damit verbundenen Bedürfnisse sind im Wandel. Vereinbarkeit von Privatleben […]
Der Autor
Personalerblog – Alles rund um die innovative Personalarbeit und Change Management
- 1 Empathische Führung ist chancenlos
- 2 Neurowissenschaftler können Inhalte des emotionalen Gedächtnisses verändern
- 3 Wie funktioniert unser Bewußtsein – Aktuelle Ergebnisse der Neurowissenschaft
- 4 Wirksamkeit von Coaching aus neurowissenschaftlicher Sicht
- 5 Wie effektiv sind Weiterbildungsmaßnahmen wirklich?
- 6 Personalentscheidungen sind häufig mangelhaft
- 7 Digitale Transformation wird die Arbeitswelt radikal verändern
- 8 Wertewelten in der Arbeit 4.0 werden immer individueller
- 9 Scheißjob Führung und Krise der Vorbilder
- 10 Die soziale Kompetenz wird nicht in digitalen sozialen Netzwerken erworben und entwickelt
- 11 Kein Unterschied in der Lernfähigkeit zwischen jungen und alten Menschen
- 12 Ein wenig mehr soziales Hirn, bitte
- 13 Empathische Menschen teilen lieber als alles für sich zu behalten
- 14 Es gibt keine Generation Y
- 15 Gier frisst Hirn: Warum autoritäre Führungstile scheitern und empathische Führung die Zukunft gehört?
- 16 Das Bewusstsein steuert das Unbewusste
- 17 Vom Wissen und Können und wo die Lernpsychologie versagt
- 18 Führungsverhalten ist bedeutsam für die Gesundheit der Mitarbeiter
- 19 Industrie 4.0 und andere technologische Megatrends machen Personalarbeit zunehmend überflüssig
- 20 Jeder vierte Mitarbeiter (w/m) ist wechselwillig
- Mehr Beiträge
