Digitale Transformation wird die Arbeitswelt radikal verändern

von - 17. Mai 2016 in Arbeit 4.0, Arbeitsmarkt, Arbeitswelt, Digitale Transformation, Führungskultur, Industrie 4.0, innovative Personalarbeit, Künstliche Intelligenz, Mobile Recruiting, Organisationen, Organisationsentwicklung, Personalarbeit, Personalstrategie, Soziale Logik von Organisationen, Strategie, Strategische Personalarbeit, Unternehmenskultur, Webinare, Wertschöpfung, Working Cloud

Wir befinden uns in einer Phase weitreichender technologischer Umbrüche, die alle gesellschaftlichen Bereiche verändern wird. Im Schach haben Computer Menschen schon besiegt. Das Spiel Go aber war bisher zu komplex dafür. Go ist einfach: Die Spieler setzen abwechselnd ihre Steine in weiß und schwarz auf einem Brett mit 19 mal 19 Feldern. Das Ziel ist […]

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Wertewelten in der Arbeit 4.0 werden immer individueller

von - 24. März 2016 in Arbeit 4.0, Arbeitsmarkt, Arbeitswelt, Change Management, Demographischer Wandel, Digitalisierung, Führung, Führungskultur, Industrie 4.0, innovative Personalarbeit, Mitarbeitermotivtion, Motivation, Organisationen, Organisationsentwicklung, Persönlichkeit, Personalarbeit, Personalentwicklung, Personalstrategie, Produktivität, Soziale Logik von Organisationen, Strategie, Strategische Personalarbeit, Talent Management, Unternehmenskultur

Unsere Arbeitswelt verändert sich, heute rasanter denn je. Schwere körperliche Arbeit wird automatisiert, mehr und mehr Dienstleistungen werden von leistungsfähigen IT-Systemen übernommen, zunehmend können Wissensarbeiter dank der globalen Vernetzung überall auf der Welt ihr Büro aufschlagen. Aber auch die Ansprüche an Arbeit und Leben und die damit verbundenen Bedürfnisse sind im Wandel. Vereinbarkeit von Privatleben […]

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