Woran Veränderungsinitiativen in Deutschland scheitern
In diesem Blog schildere ich meine langjährigen Erfahrungen als Begleiter von Veränderungsprojekten in Organisationen, an welchen Herausforderungen Veränderungen scheitern. Aus
Alle Themen rund um die innovative Personalarbeit, Change Management und Künstliche Intelligenz
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Führung über Druck und Stress verschwendet ebenso die Ressourcen und Potentiale von Mitarbeitern wie eine Personalentwicklung, die versucht die Defizite
In diesem Blog geht es um die Bedeutung der sozialen Logiken von Veränderungsprozessen in Organisationen und die Auswirkungen auf Entscheidungssituationen.