Deutsche Unternehmen sind für War of Talent schlecht aufgestellt

Zu diesem Ergebnis kann man kommen, wenn man die repräsentative Erhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung einer Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) genauer liest. Die repräsentative Erhebung basiert auf der Befragung von 1.219 Personalverantwortlichen aus privatwirtschaftlichen Betrieben mit mehr als 50 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten sowie von 7.508 Beschäftigen. Bei der Studie handelt es sich […]

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Wertewandel der Generation Y wird den Arbeitsmarkt verändern

Sie wünschen sich Jobs, die es noch nicht gibt: Die heute 20- bis 30-Jährigen werden mit ihrem Blick auf die Welt den Arbeitsmarkt revolutionieren. Wenn die Unternehmen nicht umdenken, haben sie bald ein Personalproblem. Die Arbeit der Zukunft wird sich verändern, wenn die Unternehmen auf die Bedürfnisse der jungen Menschen reagieren.  Statt zu gehorchen, fragen […]

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Mobile Recruiting noch wenig genutzt in Deutschland

Was ist Mobile Recruiting? Wer einen Job oder einen dauerhaften Arbeitsplatz sucht, registriert sich auf der Internetseite eines Vermittlers und erhält zu seinen Wünschen und Fähigkeiten passende Angebote auf die angegebene Handynummer zugeschickt. In den meisten Fällen sendet der Vermittler einen Link, welcher zu einer genauen Beschreibung des angebotenen Jobs führt. Der Grundgedanke beim Mobile […]

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