Was können wir von der Gehirnforschung für die Führung & Zusammenarbeit lernen?
Führung über Druck und Stress verschwendet ebenso die Ressourcen und Potentiale von Mitarbeitern wie eine Personalentwicklung, die versucht die Defizite
Schlagwort: Neurowissenschaft
Was wir von der Gehirnforschung für die Personalarbeit lernen können?
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