Führung mit Stress und Druck vergeudet menschliche Ressourcen
In diesem Blog geht es darum, Ergebnisse der Gehirnforschung nutzbar zu machen für die Führung und Zusammenarbeit in Organisationen. Mehr
Alle Themen rund um die innovative Personalarbeit, Change Management und Künstliche Intelligenz
In diesem Blog geht es darum, Ergebnisse der Gehirnforschung nutzbar zu machen für die Führung und Zusammenarbeit in Organisationen. Mehr
Führung über Druck und Stress verschwendet ebenso die Ressourcen und Potentiale von Mitarbeitern wie eine Personalentwicklung, die versucht die Defizite
Führung über Druck und Stress verschwendet ebenso die Ressourcen und Potentiale von Mitarbeitern wie eine Personalentwicklung, die versucht die Defizite
Warum sind die Gehirnforscher mit unserem Schulsystem so unzufrieden oder was können wir aus der Gehinrforschung und der Entwicklungsgeschichte des
In diesem und im nächsten Blog berichte ich über eine Fachtagung an der Universität Hamburg der Pädagogischen Fakultät, die am
Sie haben keine Zeit oder kein Budget für eine Weiterbildung? Unsere Webinare bieten Ihnen eine Lösung. Nehmen Sie jetzt Kontakt
Personalarbeit hat die höchste Wertschöpfung im Unternehmen In diesem Blog möchte ich zeigen, wie hoch die Wertschöpfung der Personlarbeit im
In diesem Webinar geht es darum, welche Voraussetzungen vorliegen sollten, um Vertriebsmitarbeiter (w/m) in den verkäuferischen Fähigkeiten professionell zu fördern.
Da sich der ökonomische Mehrwert oftmals nur schwer messen lässt, sehen viele Unternehmen Investitionen in ihre Mitarbeiter als risikoreich an.
Personaler müssen in ihrer täglichen Arbeit andere Menschen für ihre Ziele und Vorgehensweisen gewinnen. Neueste Erkenntnisse der Gehirnforschung zeigen: Menschen
Im letzten Teil unserer Triologie Als HR Business-Partner kompetent kommunizieren geht es um die Konfliktklärung. Dieser Teil wird immer wichtiger,
Das Image der Personalarbeit hat sich seit Jahren nicht verbessert, obwohl die Personalarbeit die höchste Wertschöpfung im Unternehmen haben kann.