Führung mit Stress und Druck vergeudet menschliche Ressourcen
In diesem Blog geht es darum, Ergebnisse der Gehirnforschung nutzbar zu machen für die Führung und Zusammenarbeit in Organisationen. Mehr
Kategorie: Produktivität
Was können wir von der Gehirnforschung für die Führung & Zusammenarbeit lernen?
Führung über Druck und Stress verschwendet ebenso die Ressourcen und Potentiale von Mitarbeitern wie eine Personalentwicklung, die versucht die Defizite
Was wir von der Gehirnforschung für die Personalarbeit lernen können?
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Macht Schule dumm und gefährdet damit unsere Zukunft?
In diesem Blog fasse ich ein Gespräch zwischen David Richard Precht und dem Neurobiologen Prof. Hüther zusammen, kommentiere und ergänze
Als HR Business-Partner (w/m) kompetent mit Konflikten umgehen
Im letzten Teil unserer Triologie Als HR Business-Partner kompetent kommunizieren geht es um die Konfliktklärung. Dieser Teil wird immer wichtiger,
Deutschland ein Land der Pendler
Das ergibt eine Analyse der XING AG, Betreiber von Deutschlands führendem beruflichem Netzwerk. Demnach wohnen mehr als die Hälfte (53%)
Kostenloses Webinar: Wertschöpfung der Personalarbeit in Unternehmen
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Cloud Worker: Arbeitsmonaden im digitalen Workspace?
In diesem Blog geht es um die Veränderung in der zukünftigen Arbeitswelt. Die Annahme ist, dass die Unternehmen große Kosten-
Mehrheit der Firmen erlaubt privates Surfen
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Führung und Mitarbeitermotivation: Es gibt keinen unmotivierten Menschen!
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Firmen profitieren von der Beschäftigung älterer Mitarbeiter meldet dpa
Die Beschäftigung älterer Menschen macht einer Studie zufolge Betriebe aller Branchen profitabler. „Stimmt der Altersmix, steigt die Produktivität“, erklärte heute
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