Zeit für eine neue Lernkultur Teil II
Warum sind die Gehirnforscher mit unserem Schulsystem so unzufrieden oder was können wir aus der Gehinrforschung und der Entwicklungsgeschichte des
Zeit für eine neue Lernkultur
In diesem und im nächsten Blog berichte ich über eine Fachtagung an der Universität Hamburg der Pädagogischen Fakultät, die am
Keine Zeit oder nur ein kleines Budget für Weiterbildung? Unsere Webinare bieten eine Lösung
Sie haben keine Zeit oder kein Budget für eine Weiterbildung? Unsere Webinare bieten Ihnen eine Lösung. Nehmen Sie jetzt Kontakt
Kostenloses Webinar über die Herausforderungen & Erfolgsfaktoren bei der Einführung des HR Business Partner Modells
In diesem Webinar stelle ich die für die Praxis relevanten Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines HR Businesspartners dar.
Wertschöpfung in der Personalarbeit ist enorm hoch
Personalarbeit hat die höchste Wertschöpfung im Unternehmen In diesem Blog möchte ich zeigen, wie hoch die Wertschöpfung der Personlarbeit im
Kostenloses Webinar: Erfolgreiche Entwicklung von Verkäufern (w/m)
In diesem Webinar geht es darum, welche Voraussetzungen vorliegen sollten, um Vertriebsmitarbeiter (w/m) in den verkäuferischen Fähigkeiten professionell zu fördern.
Über den Unsinn von psychologischen Testverfahren für Vertriebspositionen
In diesem Blog geht es um die Frage, warum psychologische Persönlichkeitstests in der beruflichen Eignungsdiagnostik nicht nur für Vertriebspositionen unbrauchbar
Macht Schule dumm und gefährdet damit unsere Zukunft?
In diesem Blog fasse ich ein Gespräch zwischen David Richard Precht und dem Neurobiologen Prof. Hüther zusammen, kommentiere und ergänze
Unternehmen mit hoher HR Kompetenz sind profitabler
Da sich der ökonomische Mehrwert oftmals nur schwer messen lässt, sehen viele Unternehmen Investitionen in ihre Mitarbeiter als risikoreich an.
Wie wird Facebook genutzt?
Nutzer von Internetangeboten wie Facebook spendieren inzwischen mehr Zeit für ihre digitalen Sozialkontakte als für Mittagessen und Abendbrot zusammen. Den
So befreien Sie sich aus der emotionalen Sklaverei!
Überall wo Menschen miteinander zu tun haben, machen sie sich zu schaffen. In solchen Situationen kennen wir zwei Verhaltensweisen: Auskippen
Was müssen Personaler (w/m) tun, um andere Menschen für sich zu gewinnen?
Personaler müssen in ihrer täglichen Arbeit andere Menschen für ihre Ziele und Vorgehensweisen gewinnen. Neueste Erkenntnisse der Gehirnforschung zeigen: Menschen
Personalerblog 