Über den Unsinn von psychologischen Testverfahren für Vertriebspositionen
In diesem Blog geht es um die Frage, warum psychologische Persönlichkeitstests in der beruflichen Eignungsdiagnostik nicht nur für Vertriebspositionen unbrauchbar
Macht Schule dumm und gefährdet damit unsere Zukunft?
In diesem Blog fasse ich ein Gespräch zwischen David Richard Precht und dem Neurobiologen Prof. Hüther zusammen, kommentiere und ergänze
Unternehmen mit hoher HR Kompetenz sind profitabler
Da sich der ökonomische Mehrwert oftmals nur schwer messen lässt, sehen viele Unternehmen Investitionen in ihre Mitarbeiter als risikoreich an.
Wie wird Facebook genutzt?
Nutzer von Internetangeboten wie Facebook spendieren inzwischen mehr Zeit für ihre digitalen Sozialkontakte als für Mittagessen und Abendbrot zusammen. Den
So befreien Sie sich aus der emotionalen Sklaverei!
Überall wo Menschen miteinander zu tun haben, machen sie sich zu schaffen. In solchen Situationen kennen wir zwei Verhaltensweisen: Auskippen
Was müssen Personaler (w/m) tun, um andere Menschen für sich zu gewinnen?
Personaler müssen in ihrer täglichen Arbeit andere Menschen für ihre Ziele und Vorgehensweisen gewinnen. Neueste Erkenntnisse der Gehirnforschung zeigen: Menschen
Als HR Business-Partner (w/m) kompetent mit Konflikten umgehen
Im letzten Teil unserer Triologie Als HR Business-Partner kompetent kommunizieren geht es um die Konfliktklärung. Dieser Teil wird immer wichtiger,
Kostenloses Webinar: Warum ist die Wertschöpfung der Personalarbeit so hoch und das Image so niedrig in den Unternehmen?
Das Image der Personalarbeit hat sich seit Jahren nicht verbessert, obwohl die Personalarbeit die höchste Wertschöpfung im Unternehmen haben kann.
Deutschland ein Land der Pendler
Das ergibt eine Analyse der XING AG, Betreiber von Deutschlands führendem beruflichem Netzwerk. Demnach wohnen mehr als die Hälfte (53%)
Kostenloses Webinar: Wertschöpfung der Personalarbeit in Unternehmen
Das Image der Personalarbeit hat sich seit Jahren nicht verbessert, obwohl die Personalarbeit die höchste Wertschöpfung im Unternehmen haben kann.
Als HR Business-Partner (w/m) kompetent verhandeln
Beim Verhandeln die Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen Im zweiten Blog des Themas: Als HR Business-Partner kompetent kommunizieren und beraten,
Als HR Business Partner (w/m) kompetent beraten
In diesem Blog und nächsten beiden Blogs geht es um drei für den Alltag dominante Kommunikationssituation und was der Personalbereich
Personalerblog 